組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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向かい風の力を活用する

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【毎日更新ブログ   786日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

昨日、参加した出版プロデューサーの

吉田 浩さんのセミナーにて、まず冒頭に

吉田さんがこんなことをおっしゃっていました。

 

 

私はその言葉を聞いて、どんなことに

挑戦する時にも通じる大切なことだな…と

共感したのですが、何とおっしゃったかと

いうと…

 

 

『自分に本は出せないはずはない!

と思って下さい』

と…

 

 

これまで出版されてきた人たちの

色んな事例を出されながら…

 

 

この人たちだって、最初は無名で出版の実績が

全くない人たち…

 

 

『この人たちだって出版できたんだから

自分に本が出せないはずはない!と

思ってください』と…

 

 

まず、自分自身の可能性を信じ抜いて

あげるということですね…

 

 

 

出版に挑戦する際に、多くの人は

この様な壁を自らが設定して夢を

諦めるらしいです…

 

・周りの人から『君には無理だよ!(まだ早い)』

と言われることによる諦め…

 

・実績がまだ十分でない

 

・これといった専門分野がない

 

・才能がない

 

・知名度がない

 

・(本を書く)テーマがない

 

・普通の人間である自分に本が

書けるはずがない…

 

・自分に自信がない…

 

 

などなど…

 

 

情けないことに、これまでの数年間

ずっと本を出したいと思い続けていた

私が色々と都合の良い言い訳をして

出版から逃げていた言い訳そのままです(恥)

 


 

 

本気で向き合う前に…

 

 

実際に行動する前に…

 

 

自分の可能性を信じることができず

失敗を恐れて逃げてしまっていたのです…

 

 

『人材育成において、一番大切なことは

その人の可能性を信じ抜くこと』

 

 

と言っている本人が自分の可能性を

信じることができていなかったという

事実…

 

 

本当に恥ずかしいです…

 

 

自分の成長や夢の実現を、

何も失敗もせずに…

何も傷つかずに得ようとしている

こと自体が厚かましい…

 

 

自分が新しい挑戦をしていくのだから

新しい壁が目の前に訪れて当たり前!!

 

 

挑戦しているからこそ、壁がやってくる!!

 

 

という気持ちで、しっかりと取り組んで

いきたいと思います。

 

 

 

さて…

 

 

あなたは、販促・イベントに関わらず

仕事において新しいチャレンジをする際…

 

 

実行する前から、

 

『上手くいかなかったらどうしよう…』

 

とか…

 

『新しいことを挑戦してみたいけど

色々しんどそうだなぁ~』

 

という感情に負けて結局何も実行

出来ないということはありませんか?

 

 

 

人間、できない言い訳を考えだしたら

天才的にそれらしい都合の良い言い訳を

考え出してしまいます…

 

 

 

でも、言い訳をして実行をストップした

所で、問題が先送りになるだけですし、

自分自身の成長にもつながりません…

 

 

私が、尊敬する経営者の方々を見てきて

素晴らしいと思う点は…

 

 

まず、やると決意すること…

 

 

そして、本気で取り組んでみること…

 

 

結果的にうまくいくときもあれば

失敗する時もありますが、それも

結果論であって、本気で行動に

移せば、その人の経験値は

確実にアップします!!

 

 

大切なブログの読者であるあなたと

共に成長し続けるためにも、お互い

色んな壁に挑戦しながら一緒に

ぶち破っていきましょう!!

 


 

飛行機が飛び立つ際には、揚力が

効率よく得られる『向かい風』が

最適だとされています…

 

 

逆風は一般的にネガティブなイメージが

ありますが、飛行機に限らず、人の成長も

アップさせてくれる最適の条件…

 

 

『やる!!』と決めて、新たな逆風を

成長に変えてやるくらいの勢いでがんばろうと

思います。

 

 

あなたも、一歩踏み出す際には勇気が

必要な時もありますが、リスクを先延ばしに

しても何もメリットがありませんので

一緒に逆風を活用して飛び立ちましょう!!

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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