組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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0より1

【毎日更新ブログ    1137日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

あなたは、これまでこんな経験

ありませんか?

 

 

お仕事が忙しくて、掃除や片づけを

する時間がなかなかない…

 

 

仕事が終わって疲れているので

毎日挑戦しようと思っていた

筋トレをするのが面倒くさくなった

 

 

学生時代に、このテレビ番組が

終わったら勉強しよう!と思った

けど、次のテレビも面白そうだった

ので結局勉強せずに寝てしまった


でも、そんな時

 

 

簡単でも良いので時間が空いた時に

目立つところだけでも掃除する

 

 

腹筋50回と決めていたけど、

0回よりは30回でも挑戦してみる

 

 

テレビを見ていたら眠くなったけど

単語を覚えるくらいは勉強する

 

 

この大変な時の0より1行動する積み重ねが

長い目でみると大きな差になり、

 

 

しんどい時でも自分に負けなかったと

いう自信につながっていくのだと

私は思います。

 

 

あなたは、そう思いませんか??

 

 

そう思ってもらえますよね??

(無理やり…)

 

 

ところで…

 

 

正直に言いますが…

 

 

今日の私…

 

毎日ブログを書き続けた中で

最高レベルに余裕がない状態

なんです(泣)

 

 

でも、そんな時に止めてしまったら

自分の自尊心も崩れそうだし、

雪崩式にふしだらではなく自堕落な

自分に戻ってしまいそうで…

 

 

今、なんとか気合を入れて書いています。

 

 

しかし、不思議なもので書き始めると

楽しくなってきて、気分がのって

きたのですが…

 

 

これは、これで今後の自分の

良い思い出にもなるので、みなさまにも

シェアさせて頂くことに決めました。

 

 

リーダーに限らず独立起業している

人って、さぼっていても誰も何も

言ってくれないし全ては自分の意志で

行動が決まる。

 

 

しかし、結果的にさぼった分は

さぼっただけ後でツケが回って

くることに…。

 

 

私も人間ですから、忙しい時

気持ちが乗らない時がありますが…

 

 

やると決めたことは

0で終わらせるのではなく、

 

 

少なくても1は行動に移せる

人間でありたいと思います。

 

 

前半は、長々と言い訳をかいて

しまい、ごめんなさい。

 

また明日よろしくお願い致します!

 

 

ちなみに、『サボる』とは

『サボタージュ』から派生した

言葉です。

 

タピオカミルクティーを飲む

ことを『タピる』というのに

似ていますね。(意味不明)

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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