【毎日更新ブログ 1173日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は、お仕事で沖縄に来られて
いる、ほめ達！認定講師仲間で
『ほめちぎる教習所』として、
マスコミなどでも話題になっている
三重県の『南部自動車学校』の
ほめちぎる人財育成コンサルタントの
橘さんから連絡を頂き、
一緒に飲みました！
『ほめちぎる教習所』の南部自動車学校は
少子化や若者の車離れという逆風の
中で、生徒さんを増やし続けているだけでなく
自動車学校の卒業生の免許取得後の
事故率が県内でトップクラスに低いという
経営面でも安全面でも非常に実績を出されて
いる素晴らしい自動車学校なんです！
そんな実績を出されている経営手法に
他の自動車教習所や企業から研修や
コンサルティングの依頼が殺到し
橘さんは、全国を駆け巡りながら
『ほめ達！』を土台にしたコンサル
ティングを実施されています。
そんな橘さんと過ごす時間…
とても刺激的で楽しい時間でした。
お互いのことを色々話し合ったり
コンサルタントという共通の仕事に
関して意見交換をしたり…
特に、仕事に対する姿勢や
ご支援先の方々との関わり方に
ついて、同じ仕事をしている人から
話をきくのは刺激になりますし
参考にさせていただけることも
非常に多いので勉強になりました。
コンサルタントという仕事は、
基本的に自分1人で活動することが
多く、どうしても他のコンサルタント
との関わりが薄くなりがち…
もちろん、自分自身で仕事力を
高める努力をすることは大切ですが
周りの優秀なコンサルタントの方々と
情報交換しながら切磋琢磨できる環境
というのは
成長を加速させてくれるので、非常に
ありがたい機会です。
同じ立場で仕事をしている
成長意欲が高い人と話をしていると…
仕事のやり方などで参考にさせて
もらえる部分も多いし
悩みも共有できることがある
そして、お互い良質な情報交換
を行うことができますからね！
自分1人よりも、周りの優秀で
前向きな方々の力を借りることで
自分自身がさらに成長を加速することが
できるので
これからも、仲良くさせていただきたいと
思います！
さて、あなたは他社の店長と
意見交換できる機会や、同じ会社
の店長と切磋琢磨できる環境は
ありますか？
まぁ、基本的に店長は自分の
お店で仕事をしているケースが
多いですから物理的に難しい面も
あるかも知れませんが
1人でお店で仕事をし続けていると
新しい発想が湧かなくなったり、
悩みを抱えても1人では解消できないことも
多かったりします。
そんな時、良いヒントをもらえたり
刺激をもらえる存在が、自分と同じ
立場でありながら他のお店や会社で
働く店長の存在。
前向きなライバルや仲間との
コミュニケーションを図る機会
があると、自分の成長を加速させて
くれることも多いもの。
とかく1人でひきこもりがちな店長が
多いですが、まずはライバルや前向きな
店長仲間を見つけるというのはとっても
あなた自身を助けてくれるのでおススメ
です！
お仕事がお忙しくなかなか
時間の確保も難しいでしょうが
時には店長同志で食事に行って
お互いの取り組みなどを情報交換
してみてはいかがでしょうか？
社長と話すのも良いですが
同じ立場の人間同士と話す方が
気持ちが分かりあえるし、遠慮なく
話ができるので前向きな刺激を
もらえることが多いですもんね！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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