【毎日更新ブログ 1252日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日は、埼玉県川越市にて
ご支援。
埼玉県川越市を中心に
40数店舗のお店を展開する
会社で、『ほめ達！』を土台に
した研修を実施しています。
研修の2時間、しっかりとお伝え
した後、東京に戻って、五反田の
ホテルにチェックインして、
1人で打ち上げ。
今日は、最近はまっている
JR五反田駅の高架下にある
『後楽そば』さんに行きました！！
大好きな焼きそばとビールを
頂きながら、今日の研修の
頑張った点と、良かった点を
振り返り、
自分自身をしっかりとねぎらい
ました!(^^)!
もちろん…
どれだけ、準備をしたとしても…
どれだけ、全力で研修に取り組んだ
としても…
終わってみると…
『あぁ~。もっとあそこでこんな
ことをお伝えしておけばよかったなぁ…』
とか…
『あそこの表現は伝わりづらかった
のではないだろうか…』
なんて、反省点が山のように
浮かんできたり…
『みんなにきちんと伝わったかなぁ~』
『果たしてみなさんの
お役に立てただろうか？』
なんて不安が次々と襲ってきます。
しかし…
どの研修であっても、絶対に手を
抜いて挑むことなどあり得ませんし
研修中は神経を集中して全力投球
しているので、反省点や不安な気持ちに
襲われてばかりいては、次の日のパワーが出ない。
ですから、仕事を全力でがんばった後は
ひとまず、プラスの点を探して
自分をほめたり、ねぎらい。
その後、成長ノートを使って
ノビシロの部分を記録するように
しています。
すると…
成長ノートがすごく前向きに
書けて、後々ノートを開いて
読みたい気分になるんです！！
店長のあなたも、毎日がんばって
いたとしても、上手くいかない事や
悩んだりすることも多いと思います。
そして、仕事を終わって家に帰り
布団に入っても、マイナスのことが
頭に浮かんできて寝にくい時も。
しかし、どんな時でも自分自身
頑張ったことの１つや２つは
あるでしょうし、
そもそも、お店や部下育成のことで
悩んでいること自体が責任感強く
仕事に挑んでいる証拠。
なかなか、人からほめられることが
少ないリーダーという立場ですが
せめて、寝る前くらいは、自分の
ことを１つか２つほめて頂いて
ぐっすり眠って下さいね！！
ということで、私も寝て
明日に備えたいと思います。
おやすみなさい♪
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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