【毎日更新ブログ 1209日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は、自社開催初めての
台湾ビジネスセミナーを実施
しました。
セミナータイトルは、
「 繁盛店のほめる仕組み」
その導入プロセスと
実践事例紹介セミナー
これは、約3年前に大阪のインテックス
大阪という場所で開催された
関西 外食ビジネスウィーク2016の
セミナーで
『ほめ達！』枠で登壇させて頂いた時に
師匠である、『ほめ達！』協会の西村理事長
が名づけて下さったタイトルです。
今回をきっかけに、台湾でも『ほめ達！』の
考えと私の25年間の人材育成の実体験を
ベースにした業績アップの仕組みを、
台湾の経営者様や管理職のみなさんにも
お伝えしていきたいと思います。
そして、まずは私の大切な仲間である
台湾人2名の方に
・私の仕事内容や考え
・『ほめ達！』のこと
についても理解して頂きたいと思って、
昨日は北海道から駆けつけてくれた
湊さんとともに3人の受講生の方に向けて
お伝えさせて頂きました。
内容に関して、台湾人の方々にも
非常に共感頂き、まずは一安心。
『ほめ達！』の考えを土台にした
仕組みが、効果的に業績アップに
つながっていくという仕組みも
ご理解いただきました。
懇親会では美味しい客家料理を
みんなで食べながら今後の戦略などに
ついて意見交換を行い
台湾での活動を継続、発展させていく
ための課題を１つ１つクリアできるように
今後もコツコツ取り組んでいきたいと
思います。
まずは、台湾セミナー第一回目は
大成功。
北海道から参加してくれた湊さん。
そして、私のセミナーを台湾でサポート
してくれている、台湾人の殿ちゃんと
ま ふみさん。
本当にありがとうございます！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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