サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
『外部の右腕』として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨夜は、今月の沖縄ご支援の
全てのスケジュールが終了
した後…
ラーメン店の開業や、経営
サポートを行い、『キンキン
ラーメン道』というサイト
運営もされている田村さんから、
『今週、沖縄に視察にきて
いるので、良かったら今から
一緒に飲みませんか
』
』という電話を頂き、私の
ご支援先のお店で
合流しました
ちなみに、
『キンキンラーメン道』の
ホームページはこちら
私（写真左）と田村さん（右）
は気が合うので一緒にいると
凄く楽しいのですが…
写真を見て頂いたら
お分かりになる通り…
全然、キャラクターが
違います
似ているところが、ほとんど
ないというか…
キャラクターは
真逆です…
でも…
自分とは、
・性格
・強み、弱み
・経験
・関心事
・モノを見るときの観点
・行動パターン
・人脈
などなど…
全然違う人だから
一緒に時間を過ごし
話をきかせてもらっていると
私が普段、気づけないことや
知れなかったこと…
また、思いもつかない発想や
ヒント
を頂けます。
昨日も、たくさんの発見や、
刺激を頂き、充実した時間を
過ごすことができました
さて…
自分と他人は、
性格
価値観
得意分野
考え方
右脳派、左脳派
などなど…
全く違います
しかし…
違うからこそ、
自分では気づけなかった
ことに気づくことができたり…
自分の短所を補って
もらえたりすることで…
自分の視野を
広げることが
できたり、
成長を加速
させることが
できる
違うといっても、人として
共感しあえる面があるのは
大切だというのと同じで…
会社やお店という組織に
おいては
理念やビジョンを示し、
みんなが目指す方向性を
１つにしていきながら
自分と他人と違うことを
否定しあうのではなく、
尊重したり、協力しあったり
しながら、色んなアイデアを
集めることができれば
チームの成長も加速し、
ピンチにも強いチームを
作ることが可能です。
もちろん、自分と価値観や
考え方が似ている人と過ごす
時間もストレスなく快適
なのですが…
自分と他人との違いを
楽しみながら、うまく活用して
自分の成長につなげて
いくことができれば
人生も、仕事もさらに
楽しくなるかも知れませんね
おしまい
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆3～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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