(毎日更新ブログ370日目)
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
『外部の右腕』として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日は、大阪・三重県四日市
台北に店舗展開している
ラーメン店の
『麺や輝』様 大阪地区の
店長研修&社員研修
でした![]()
研修の後は、恒例の飲み会![]()
今日は、あさってから台北店の
店長として赴任する『たまき店長』や
輝を卒業して、現在独立店舗の
物件探し中の『知也さん』も参加してくれて
非常に楽しい飲み会になりました![]()
今日も、研修3時間半。
飲み会6時間とちょっと
変な時間配分ですが、
すごく楽しい時間を過ごせました![]()

写真は、飲み会が約6時間を
経過して約半分のメンバーが
帰った後の写真です![]()
私が麺や輝の社員さんの大好きな
所は、普段は真面目な人が
多いのですが…
お酒を飲むと色々と本音を
ぶつけ合いながら話しが
できる所。
普段は、それぞれが色んな
感情や思いを抱きながら
仕事をしていても、なかなか
正直に意見交換をできない
こともありますが…
安心・安全な場の中で、みんなで
楽しくお酒を飲みながら一緒に
過ごすと
素直な気持ちや感情を
ぶつけ合うこともできたり
します![]()
お互い、一生懸命にがんばる
中で、色んな感情を押し殺しながら
仕事をしていても長続きしない
ですからね![]()
そういう問題を解消するためにも
飲みにケーションは、時代遅れと
言われようが
非常に有効だと思います![]()
何も言わないからと言って
何も考えていない訳では
ありません。
納得感を持って、気持ちよく
働いていくためにも
安心・安全な場の中で
お酒の力を借りて語り合う
時間というのも
非常に有効ですね![]()
![]()
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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