組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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研修?研酒??

(毎日更新ブログ370日目)

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、大阪・三重県四日市

台北に店舗展開している

ラーメン店の

 

『麺や輝』様 大阪地区の

店長研修&社員研修

でしたウインク

 

研修の後は、恒例の飲み会生ビール

 

今日は、あさってから台北店の

店長として赴任する『たまき店長』や

輝を卒業して、現在独立店舗の

物件探し中の『知也さん』も参加してくれて

 

非常に楽しい飲み会になりましたウインク

 

 

今日も、研修3時間半。

飲み会6時間とちょっと

変な時間配分ですが、

すごく楽しい時間を過ごせましたニコニコ

 

 

写真は、飲み会が約6時間を

経過して約半分のメンバーが

帰った後の写真ですゲッソリ

 

 

私が麺や輝の社員さんの大好きな

所は、普段は真面目な人が

多いのですが…

 

お酒を飲むと色々と本音を

ぶつけ合いながら話しが

できる所。

 

 

普段は、それぞれが色んな

感情や思いを抱きながら

仕事をしていても、なかなか

正直に意見交換をできない

こともありますが…

 

 

安心・安全な場の中で、みんなで

楽しくお酒を飲みながら一緒に

過ごすと

 

素直な気持ちや感情を

ぶつけ合うこともできたり

しますウインク

 

 

お互い、一生懸命にがんばる

中で、色んな感情を押し殺しながら

仕事をしていても長続きしない

ですからね!!

 

 

そういう問題を解消するためにも

飲みにケーションは、時代遅れと

言われようが

 

 

非常に有効だと思います!!

 

 

何も言わないからと言って

何も考えていない訳では

ありません。

 

納得感を持って、気持ちよく

働いていくためにも

安心・安全な場の中で

お酒の力を借りて語り合う

時間というのも

 

非常に有効ですねウインクチョキ

 


 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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