みなさ～ん(^_^)　　　　　こんにちは！！

店舗人材活性人の村上　俊洋です(^_^)

経営者や管理職のみなさまが頭を悩ます『人材育成』

でも…。そもそも人材育成ってなんなんでしょうか

なんで、そんな事をいってるかっていうと私の苦い経験から…。

私も、組織の数字が伸びないとき、上手くいっていないときにこんなことを考えていました

『はぁ～。もっと部下が伸びてくれたらなぁ～』ってね。

でも…。

うまくいっていない時って、部下が伸びていないってモヤモヤと抽象的に感じるだけで、『一体部下にどうなって欲しいのか？』、『部下にどんなことができる様になって欲しいのか？』、『またその為にはどういう指導をすれば良いのか？』っていうことを考えれていませんでした…。

きっと、上司である私に余裕がなく、頭が整理されていなかったために、部下にもきちんと仕事の『やるべきこと』や『仕事の進め方』を示せていなかったのかなぁ～って思います。

もし、『部下が伸びてないわぁ～』って感じるときがあれば、一度自分自身に『そもそも部下にどうなって欲しいのか？』また『その為に自分はどういう指導をしたら良いのか？』って聞いてみると、結構頭の中が整理されてやるべきことが明確になるので、好転しだしますよ

忙しさや数字のプレッシャーなど頭を悩ませるものが多いので、上司の方は大変だと思いますが、頭と心を整理する習慣って本当に大切ですね

みなさんに勇気を