みなさ～ん(^_^)　　　　こんにちは！！

店舗人材活性人の村上　俊洋です(^_^)

私が考える人材育成に必要なもの。

それは、仕事中の具体的な指導（もちろん接し方は成長度にもよるが…）、と仕事を離れた時間にゆっくりコミュニケーションをとり、チームワークや人間関係を育むこと。

両方大切

コミュニケーションをしっかりととっていることによって、仕事中は激しくできる…。

人は自分を大事にしてくれる人のために最大の能力を発揮する。

たまにはおごってあげながら、会社の将来や部下の未来なんかを話してあげると、部下の目に輝きが出ますよ

私も、上司に恵まれていたおかげで、いくら仕事が激しくても明るい未来のための必要な過程だって乗り越えることができました。

目的意識のある『飲みにケーション』は効果ありだと思います。