こんにちは。

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

毎日更新し続けているブログ

ですが…

 

 

おかげさまで、本日で11か月間

毎日更新をクリアーすることが

できました

 

 

 

まず、最低限の目標である

1年まであと、1か月です

 

 

この調子で、やる気がある時も

 

 

ヘトヘトになっている時も

 

 

 

お酒を飲み過ぎてベロベロに

なっている時も…

 

 

やると決めたことなので、

あなたにとって、少しでも

お役に立つ記事を

 

 

毎日書き続けたいと

思います

 

さて…

 

昨日のブログでは

 

村上流 人材育成の根本

 

という内容で

 

 

スタッフの可能性を

信じ抜くことが非常に

大事であるという内容を

書きました。

 

 

そして、スタッフの可能性を

信じ抜き、引き出すことが

できるリーダーになるためには

 

 

必要な能力があるのです。

 

 

それは…

 

何かと言うと…

 

 

あなた自身の可能性を

あなた自身が信じることが

できるかどうか

 

ということです。

 

 

自分が幸せを感じることが

できていない人間は

 

 

周りの人に幸せを与える

ことができない

 

という言葉を聞いて、非常に

納得させられたことがあります。

 

 

そう…

 

全てはまず、

自分からですからね

 

 

あなたに、どんな可能性が

秘められていても…

 

 

『どうせ、私なんて…』

 

『あの人は特別だから

できたんだよ…。私には

絶対に無理だよ…』

 

と自分にダメ出しをして

いるリーダーは、本気で

部下の可能性を信じ抜く

ことなどできるはずがない…

 

と私は思っています。

 

 

なぜなら…

 

自分自身の面倒も

見れない人間が

 

どうやって、他人の

育成に関われるのか

 

という話しですからね。

 

 

では、自分の可能性を信じる

ことができない、自信のない人は

 

 

どうすれば…

 

 

『俺、やればできる人間だ』

 

 

『あの人にできるなら、私にだって

できるはず』

 

 

 

 

と思えるようになるのか

 

 

そのヒントの１つが

 

 

小さな成功体験を

積み上げていく

という方法です。

 

 

 

特に、このブログの様に

毎日積み重ねていく行為は

相当、自己有能感を育む

ために効果的です

 

理由は…

 

 

毎日、毎日、色んな感情と

葛藤しながら…

 

 

自分で『やらない言い訳』を

せずに、続けていくことは

一番難しいことなので

 

 

やり続ける事で、逆に自信が

つくのです

 

挑戦することは難しく考えなくても

大丈夫です。

 

毎日たった30分でも中国語の

勉強をする。

（私、完全に挫折しました）

 

 

腹筋、背筋などの筋トレをする

 

などでももちろん、OK

 

あなたの脳みそが

最も得意とする

 

 

出来ない言い訳作り

 

 

やらない言い訳作り

 

 

 

に負けずに、小さなこと

でもやり抜けば

 

きっと、あなたも

 

 

『私は、やればできる』

 

 

という、心の底から溢れる

自身が芽生え、さらに可能性を

発揮できるようになります

 

さらに、継続させるための

ポイントは…

 

みんなに公表したり

 

連続○○日目

などのカウントをし続けると

 

 

区切り、区切りで

やる気がアップしますよ

 

部下の可能性を信じ抜く前に

 

まず

 

あなたの可能性を信じ抜く

所から…

 

あなたが、自分自信の可能性を

信じることで、周りの人にも

必ずプラスの影響がでてくる

はずですからね

 

このブログを読んでくれている

あなたなら、きっとできるはず

 

一緒に、達成感や有能感

を味わいませんか