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(毎日更新ブログ 416日目)
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
沖縄、那覇の国際通りの
外れにある、隠れ家的な
ラーメン店
つけ麺『SAKURA』さん

これ、実は営業中なんですよ![]()
店内には閉まっているシャッターの
小さな扉を開けてお店に
入ります![]()

お店の中は、ちょっとおしゃれな
感じで、カウンターとテーブルが
何席かあって、個室的なスペースも
あります。
外観はこんな感じ

私は以前、このお店に連れてきて
頂いたから知っていましたが…
知らない人は、存在に気づかず
通り過ぎたり![]()
お店の存在に気づいてもシャッターが
閉まっているので『定休日』だと
思ってお店の良さに気づかない
人もいるかも知れませんね…
ちなみに、今日食べたつけ麺は
こんな感じです。

少し、動物系の獣臭が強いので
好みが分かれるかも知れませんが
私は美味しいと思います。
ラーメン屋さんに限らず、こういう
隠れ家的な良いお店を発見すると
ちょっと嬉しいですね![]()
さて…
今日もご支援先で、隠れ家的な
お店ではなく
隠れ家的なスタッフさんを見つける
ことができ、非常に嬉しい気持ちに
なりました![]()
その方は、社員さんではなかったので
私はお話ししたことが無かったのですが
今日、たまたま社長とのミーティングに
参加して頂き、意見を伺う場を作ると
自分が所属する部署の専門分野の
仕事を自分自身で非常に勉強し
プライベートでも外部の勉強会に
参加されたり、色んな人脈をもっている
ことが分かったのです…
どうして、今までそんな貴重な人財が
存在していることに、気づかなかったのか![]()
きっと、直属の上司の方が抱える
部下の数が多く、社員以外のスタッフさんに
までコミュニケーションを図る機会が
十分にもてなかったり…
色んな心の中での思い込みで
そのスタッフさんの価値に気づけずに
いたり…
価値に気づいていても、わざわざ
上層部にアピールすることを
しなかったり…
などなどの色んな条件があっての
ことだと思います。
私も昔、たくさんの部下を抱えて
仕事をしていた時代、時々可能性を
秘めたスタッフの存在に気づけない
ことがありました![]()
自分自身の、人に対する決めつけや
思い込みが強くなったり、空気の様な
『当たり前の存在』になってくると
スタッフの秘めた価値に
気づけない事ってあります![]()
それを…
自分以外の客観的な立場の人が
そのスタッフを見ると、意外な長所を
発見してくれたり…
その人の意見を引き出すような
場作りをして頂くと、こちらの想像以上に
素晴らしいアイデアを提案して
くれるスタッフもいたりします。
つまり
『この人はダメな人だ…』
『この人は社員ではなくアルバイトだから…』
『この人は意見を言わない人だ…』
などという自分の思い込みで
レッテルを貼ってしまうと、
新しい価値や存在に気づけないと
いうことなんですよね![]()
店長の役割の1つは、スタッフを
評価することではなく…
スタッフの可能性を見つけて
引き出してあげることです。
目立つ看板を付けずに、入口の
シャッターを閉めて営業している
美味しくておしゃれなラーメン屋
さんが存在するように…
あなたのスタッフの中にも、長所を
アピールせず、自分の素晴らしい
アイデアや意見を
閉ざした心の中にしまいこんでいる人が
いるかも知れません…
本人を含めて、まだ誰も気づいていない
『隠れ家的な素晴らしいスタッフさん』を
探してみようと意識を変えると
もしかしたら、嬉しい発見があるかも
知れませんね![]()
人は可能性や能力を100%発揮できている
人なんていないですから、きっと見方を
変えたり場作りをしてあげることで
色んな発見がありそうです![]()
隠れ家的なスタッフ探しが楽しめる
様になると、私たちの育成能力も
さらに高まりそうですね![]()
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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