組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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スモールゴールで成長を実感

【毎日更新ブログ    2139日目】

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日から5月がスタートですね。

 

ゴールデンウィークがお休みの方はゆっくり
楽しんで下さいね。

 

そして、お仕事をされている方は一緒に
がんばりましょうね!

 

さて、今日は月初なので5月の目標を
立てました。


あまり細かいことを決めるのは好きでは
ないのですが、Youtubeの取り組みに
関しては夢を実現するために目標を
毎月立てて振り返りを行う様にしています。

 

ちなみに、『夢』と『目標』って何が違うのか?
というと…

 

私の解釈でいうと『夢』は少し抽象的な
イメージ。

 

それに対して『目標』というのは、
『いつまでに』『何をして』『どういう成果を
目指すのか』ということを具体的に設定した
もの。

 

実現を前提に細かなスケジュールなどを立て
日々の行動に落とし込んでいくことが大切に
なります。

 

その結果、『自分の成長』や『成果』を
客観的に把握することができたり、途中で
振り返りを行うことで『軌道修正』も
行えるんですよね。

 

 

『目標=ノルマ』と考えるとマイナスの
イメージが湧きますが『目標』があるから
こそ成長が実感できたり、仕事に工夫も
生まれるというプラスもある。

 

毎日同じ仕事を繰り返しているとなかなか
成長を実感することは難しいですが、
成長を実感するためにも自分自身や部下の
仕事に対して目標を明確に設定し

 

一緒にクリアしていきたいですね。

 

みなさんにとって5月が楽しく充実した
1か月になりますように。

 

 

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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