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【毎日更新ブログ  　720日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

今日は、昼から台中に来ています。



いつもは、新幹線の台中駅から

目的地まで楽チンコースでタクシーで

20分程度かけて向かうのですが…

 

 

今日は、時間的に余裕があったので

別のルートにチャレンジしてみました。

 

ご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、

新幹線の台中駅は台鉄（日本でいうJR）

の台中駅から4駅程度と結構離れているんですよね。

 

 

そこで、まずは新幹線の台中駅から

台鉄の台中駅まで在来線に乗って

移動します。

 

新幹線の台中駅に直結する台鉄の

駅は『新烏日』駅という名前。

 

隣の駅が『成功』という一度立ち寄って

みたい駅名ですね(笑)


思ったより綺麗な電車が

やってきました。


約10分か15分電車に揺られて

台鉄の台中駅に到着

 


そこから、タクシーに乗って

約10分で目的地に！！

 

まぁ、基本的には今後も新幹線の

台中駅からタクシーを利用すると

思いますが、万が一の時にバリエーションが

何種類かあると助かる時があるかも

知れませんからね…

 

 

おかげさまで、ひと手間かけて

別の方法を体験したことで、

自分の引き出しが１つ増えた

様な気がします。

 

また、乗り慣れない台鉄を利用しても

目的地に到達できたことで少し自信が

湧きました(笑)

 

基本的に、普段は目的地に到着する方法は

最も効率的な方法を選ぶとして…

 

万が一の時に方法や手段は１つよりも、

２つ、３つと引き出しがある方が可能性が

何かあった時に柔軟に対応できますからね！！

 

さて…

 

何をするにしても、慣れている

方法ややり方を選択した方が

自分自身、余計な頭を使わずに済むので

楽ですよね…

 

 

でも、部下指導においても

人それぞれに違いがあるので、

指導方法や伝え方のバリエーションが

１つしかないと…

 

ある部下には伝わったのに、違う部下には

全く伝わらないということもあります。

 

また、自分たちの時代には通用した

指導方法が今の時代のスタッフには

理解されないということも…

 

そんな時に、相手が全て自分に

合わせる様に強制するというのも

無理がありますので、

 

リーダーとしては色んなバリエーションを

試しながら指導方法の引き出しを増やすという方が

効果的！！

 

いつも、こうやっているから…

 

今までこうやってきたから…

 

自分としては、やり方を変える

必要はないという発想では可能性が

広がりませんので…

 

時々、改善・改良のチャレンジ精神で…

 

 

今までのスタッフにはこういう伝え方を

していたけど、このスタッフには違う言い方で

伝えた方が良いかも知れないな…

 

などの様に常にバリエーションを増やす

ことにも挑戦してみると、結果的に

自分を救うことにもなりますからね。

 

 

いつもと違うやり方に挑戦すると

ちょっと面倒くさい時もありますが、

後々自分のアイデアや可能性の引き出しを

増やしてくれることになりますからね！！