【毎日更新ブログ 1140日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は、一圓 克彦さんが主宰する
講師プロダクション『Lect Lab』の
札幌合宿に参加し、Youtubeなどで配信する
動画の撮影を初めて体験しました。
動画にて情報配信を行う必要性は
以前から強く感じていたものの
編集作業が難しそうだな…
とか
カメラとかの機材も
どんなものを買ったらよいのか
分からないし…
とか
やらない言い訳のオンパレードで
全然スタートしていなかった
のですが、こういう強制的にやらざるを
得ない環境に参加させてもらえて
本当に良かったなと思いました。
そして、初めての動画撮影…
カメラの前で一人で話すだけでなく
前から照明を浴びることも未知の体験。
そして、一番実感したのが…
『話し方がかた～い（苦笑）』
できるだけ、誰かと普通に話している
様に心がけたつもりなんですが…
セミナーで話してるみたい…（涙）
圧が凄い…
こりゃアカンな…と。
私も普段からYoutubeの動画を
よく観ますが、見ているのと
やってみるのとでは大違い。
改めて、物事は体験してみたいと
分からないことが多いなと感じると
ともに、
実際に体験してみることで実感が湧き、
改善点も明確になったので
改善意欲も強く湧いてきました。
部下指導においても、単に説明
だけでは、本人も実感が湧きませんし
頭で分かっていても実際にやって
みると上手く行動できないことも
たくさんある。
やはり、最初は言葉で教えて
あげながら、次に実際に体験
させてみて、実感が湧いたところで
改善点に気づかせる。
このサイクルはとても大切だと
感じました。
何かに初めて挑戦する際、
頭で理解しているだけでは
完成度はまだまだ30点くらい
だと考えて
これからも、実行に移してみる
ことに挑戦しなければ…。と
普段の行動力の鈍い私の反省から
の反省から得た気づきでした。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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