【毎日更新ブログ 1333日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日は仕事が終わって夜に
Youtubeの動画撮影を行って
おりました。
（久しぶり…汗）
撮影を終えた後、さらなる成長を
目指すために、パートナーのSさんと
人気Youtuberの方の研究を開始！！
そもそも、私はまだYoutubeを
初めてから6本目（少なっ…恥）
Youtubeの世界で結果を出している
人の多くは…
『上手くなりたかったら、つべこべ
言わずに100本くらい数稽古を
しないと話にならない。』
という話をされていて、私も
納得しているんですが…
やはり、ただやみくもに100本こなす
よりも…
研究→実行→振り返りを行う
ことで成長が加速するので、
実行しながら研究もしっかりと
行おうと。
今日は、ホリエモンこと堀江貴文さん。
メンタリストDaiGoさん。
勝間和代さん。Kazuyaチャンネルの
Kazuyaさんなどの一流の人たちの
『話し方』を見ていました。
現時点で、カメラを前にした
1人しゃべりの実力に関しては
自分自身の動画を客観的に
見ているだけでも分かるのですが…
一流の人たちと比べてみることで
さらに改善ポイントが見えてきます。
今日は、Sさんからのナイス提案で
『みんなを一緒の画面で同時に
見たら、さらにその違いが
分かるんじゃない？』
ということで、まずはkazuyaさん(左上）
勝間和代さん（右上）私（左下）
ホリエモン（右下）に配置して、
みんなの動画を一斉スタート…
3人と私の違いが一瞬にして
露骨に見えてしまい…
私は消えてなくなりたい気持ちに
なりました（恥）
そして、続いてはkazuyaさん（左上）、
DaiGoさん（右上）、私（左下）、
ホリエモン（右下）
うぅ～ん…（涙）3人と比べてやっぱり
全然違う…。
そして、私以外のみなさんには
共通点がいっぱいあることに
気づきました。
全然キャラが違うと思っていた
みなさんに共通点があることを
知れたのは私にとってありがたい
収穫。
次回はこのポイントを意識して
挑戦してみたいと思います。
コミュニケーションは
伝わってなんぼ！！
いくら、自分が一生懸命に話して
いるつもりでも、相手に伝わって
いなければ話になりません。
また、いくら自分に伝えたいことが
たくさんあっても、相手が聞く気に
なってくれなければ意味がありません。
そういう意味で、話す内容も
そうなのですが、話し方を
録音や動画撮影などで振り返って
みる。
また、上手な人と自分を比べてみて
違いを観察して、真似できそうな点は
真似させて頂くと表現力を磨く勉強に
なります。
店長やリーダーは仕事における
技術や知識があるのは当たり前で
それは店長としての最低条件。
本当に求められる力の１つは、
スタッフを巻き込み一丸となって
盛り上げていく表現力です。
ですから、店長は自分の考えを
みんなに伝える能力は必須。
是非、店長のあなたも自分が
朝礼やミーティングでどんな
話し方をしているのか？
一度、他の誰にも気づかれないように
自分のスマホでコッソリと録音して
みて
後で、自分がスタッフになった
立場で客観的に聞いてみて、
あなたの言いたいことがきちんと
伝わっているか？
あなたの話を聞いて心のスイッチが
ONになりそうか？
を確認してみてはいかがでしょうか？
人からアドバイスをもらうより
自分で話している声を録音して
聞いてみると、改善点がよく分かって
成長につながりますよ！！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
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会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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