ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント
『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ~個人面談を効果的に行う方法編~ お申し込みはこちらから
【毎日更新ブログ 709日目】こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
ここ最近、自社のFacebookページを
開設したり…
書き慣れないワードプレスのブログを
並行して書き始めたりしていると…
1つ1つの作業が慣れていなかったり
今までと勝手が違い過ぎるので…
面倒くさい~
![えーん](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/018.png)
マグマのように湧いてきて…
『これまでのやり方で特に
困ってないんだから、別に
変えなくてもいいやん…
![ニヤリ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/012.png)
という誘惑に負けそうに
なります
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
でも…
これまでのやり方であれば
これまで通りの結果にしか
ならないし…
今まで取り組んできたことを
さらに進化・発展させていくためには
必要な変化だと決断したので…
自分自身が出した方針に
抵抗せずに、がんばってます
![てへぺろ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/019.png)
それにしても…
今までのやり方を変えて
新しいやり方にチェンジする時って
本当にエネルギーが要りますね
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
でも逆に…
そのエネルギーが生まれるからこそ
パワーになって成長していけるの
だとも思います。
よく、
『大変な時は自分が
大きく変われる時』
という言葉を聞きますが…
何も困ったことがないから
今まで通りで良い…
今までのやり方を変えるのは
大変だから変えなくて良い…
という現状維持の精神では
物事の改善や進化を
させることなど出来ませんからね
![ウインク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/004.png)
(そもそも、現状維持を目指していては
現状維持すらできないという
現実もありますし
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
私たちリーダーに求められる
考え方の1つに
『現状否定』
という考えがあります。
『現状否定』とは、今行っている仕事の
やり方よりも、もっと良い方法が
あるのではないか
![!?](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/094.png)
という考えで、常に改善を進めて
組織を成長・進化させる考えです。
人の育成に関わる私が、大変さを
理由に大きく変わるチャレンジを
放棄していては、関わる人に
良い影響を与えることができませんからね
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
リーダーとして、常により良い
環境を作っていくために、変化に
立ち向かっていける存在でありたいと
思います
![グー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/104.gif)
あなたも、会社やお店をより良く
していくために、変化に対して
前向きに挑戦していきましょうね
![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
きっと、あなたが発したエネルギーが
『あの時、面倒だったけど挑戦して
良かったな…』と後になって報われることも
多いはずですからね
![ウインク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/004.png)
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
Webサイトはこちら
☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/093.png)
<無料メルマガ 毎月第一・第三水曜日 午前10時配信>
元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
登録はこちらまで