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【毎日更新ブログ 856日目】こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
9月27日~30日までの台湾出張。
今回は、大阪で活躍する飲食店の
経営者さん2人をアテンドする大切な
ミッションがあったので非常に気合が
入っていました!!
写真左が、大阪で10数店舗居酒屋さんを
展開している中島さん。
中央が、大阪で居酒屋さん4店舗を展開
している麻田さんです。
(初対面でしたが非常に良い方で安心しました)
右の男前は私…(笑)
中島さんは、私の前職が倒産した後、
独立して間もないタイミングで
経営者の勉強会に参加した時に
一緒に学んだ仲間の1人。
当時の私はコンサルタントとしての実績も
なく、仕事も収入がない状態が長期間続き、
不安と恐怖感に襲われていたのですが…
本当に色々な話しを聴かせてくれたり
励ましてくれた大切な仲間です。
そんな大切な仲間から久しぶりに連絡が
あって、
『台湾視察をむらさんにアテンド
して欲しい!!』
というお願いをして頂けたので、
当時の恩返しとばかりに出来る限りの
アテンドをさせて頂きました。
今回の旅で、台湾で活躍する人の中で
スケジュールが合ってご一緒できたのは…
アパレルのマザーハウス台湾と
香港の代表を務める松岡さん
元日系大手企業の上海支社で副社長
として活躍しながら、現在台湾の社会人大学や
高校・中学で日本語を教えている台湾人の
大切な友人である陳さん
そして、大阪の中島さんのお店まで訪れて
わざわざ取材しに来られたことがある
台湾のテレビ局の陳さん(女性)
色んな方々に時間を割いて頂き
貴重なお話しを伺ったり、次回
新たにご紹介して頂ける方を提案
頂けたり…
今回の視察ツアーを通じて、改めて
人のご縁の大切さやパワーの大きさを
実感させて頂きました。
私も、お世話になった方々にさらに
お役に立てるためには何ができるのか?
ということを考えながら喜んで頂き、
人のご縁の輪を広げていきたいと思います。
さて…
あなたは『6次の隔たり』という言葉
をご存知でしょうか?
『6次の隔たり』というのは、
人は、自分の知り合いを5人以上介すると、
世界中の人々と間接的な知り合いに
なることができるという仮説のことです。
要は、世界中の人はみんな
つながっているということですね…
以前、水曜日のダウンタウンという番組で
『6次の隔たり』について面白い
実験をしていましたので、興味があれば
是非ご覧くださいね(約10分です)
Youtube動画はこちら
少し古いニュースですが、Facebook社は
『Facebook』では世界中のどのユーザー
(約7億人)とでも4.74人を介在させると
つながるという調査結果を発表したことが
ありました。
『6次の隔たり』とは、インターネットや
ソーシャルメディア(Facebook・ツイッターなど)
の登場で益々狭く小さくなり続けている訳です。
だからこそ、目の前にいる初対面の人は
ひょっとしたら、あなたの友人の大切な方かも
知れないし、大事な先輩の親戚かも知れません。
『どうせもう2度と会わないだろうから、
適当に対応しておこう』などという考えは
『6次以下の隔たり』となった現代では
あまりにも危険すぎるのです。
(もちろん、嫌いな人や苦手な人に対して
無理に良い関係を築こうとする必要はありません。
そっとしておくという方法もあります。)
毎日出会う人とのご縁を大切にし続ける。
目の前にいる仲間のために思いやりをもって、
出来ることをし続ける。
そうすれば、その一期一会の精神は
『6次以下の隔たり』で世界に届き、
やがて周りはあなたを応援してくれる人で
溢れかえるのではないでしょうか?
世の中は、私たちが思うよりも
ずっとずっと狭い。
1つの出会いを軽く扱ってしまう。
出会った人との縁を不義理な形で
断ち切ってしまう。
そんなことをしていると、これからの
時代ますますみなさんは生きにくくなる
ということを心の中に留めておいて
欲しいと思います。
(業者さんとの関係も意識が必要です)
出会った人を味方にし続けるか?
出会った人と2度と会えない様な状態にするか?
良くも悪くも人はご縁でつながっている以上、
その人との関係だけでは終わらないのです。
『チャンスは人を介してやってくる』
という言葉がありますが、私たちも
自分なりの成功を手に入れる為に
人との縁は大切にしていきたいですね。
今日、ご来店下さったお客様は
実は、あなたの知り合いの知り合いかも…
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
Webサイトはこちら
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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