組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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お店のファンを増やすために

【毎日更新ブログ    1126日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

本日から2019年の下半期に突入

ですね!

 

 

大晦日になった時、あなたが

『この1年は本当に充実

した良い1年だったな…』と

感じることができるように

 

 

ご支援先の方々の努力が

報われるように

 

 

しっかりと応援していきたいと

思いますので、下半期もどうぞ

よろしくお願い致します。

 

 

さて、昨夜は正月に作成した

自分自身の2019年の目標と

『やりたいことリスト100』を

眺めながら振り返っておりました。

 

 

まだまだ、出来ていない事や

全然進んでいないこともありますが

 

 

反対に

 

 

『6か月前はこんなことを目標に

していたのか?』というくらいに

お正月に目標にしていたことが

今では当たり前に行えていたり

 

 

3年以内の夢と思っていたことが

この秋から本格的にスタートする

ことができる段階まで進んでいたり…

 

 

毎日、目の前のことに取り組んでいると

自分自身の成長には全く気付かない

ものですが、

 

 

改めて振り返ってみると自分自身も

ちょっとは成長しているのかなぁ~と

感じることができます

 

 

そして…

 

 

自分自身の成長や目標の実現に

おいては、多くの人たちが協力して

下さっていることに改めて気づくことが

できました。


私を必要として下さるご支援先の

みなさま。

 

私の仕事をサポートして下さる

パートナーのみなさま。

 

私に色んなアドバイスを下さる

方々。

 

温かく応援して下さる仲間。

 

 

この6か月間の成長を振り返っても

決して自分1人で実現することは

あり得なかったと…

 

 

日々、目標や理想を掲げて

仕事に取り組んでいると、自分の

足りない点や、思い通りに動いて

くれない周りの人に対する

不満ばかりが目についてしまうもの…

 

 

特に私以上に責任感強くお仕事されて

いる方や、向上心の強い方などは

そんな風に感じることが多いのでは

ないでしょうか?

 

 

しかし、自分の出来ていない点ばかりに

焦点を当ててもやる気アップにはつながり

ませんし、周りの人に対して不平不満を

ぶつけた所で関係性が悪化してしまうだけ…

 

 

周りの人に不満をぶつけまくって

心が離れてしまったら、結果的に

あなた自身が苦しむことになって

しまいますもんね…

 

 

周りの人がサポートしてくれるのは

決して当たり前ではない…

 

 

この人不足で世の中に仕事が溢れて

いる時代に、部下が毎日自分の会社に

出社してくれることは当たり前ではない

 

 

お客様が毎日来て下さることは

当たり前ではない

 

 

『当たり前』だと思った瞬間に

感謝の気持ちが消え、不満ばかりが

目についてしまいますが

 

世の中に『当たり前』のことなんて

ないんだ…と考えれば、周りの人に対する

感謝の気持ちも芽生える

 

そして、感謝の気持ちを抱くことで

自分の心が整えば、相手に対する

態度や言葉遣いが変わり、相手の

態度が変わることも…

 

 

大切なものは失って初めて気づく

ことが多いといいますが…

 

 

普段、がんばっているあなたが

下半期も前向きな気持ちで仕事に

取り組むことができるように

少しでも心が整いますように。

 

 

今は、雨が多く湿度も気温も

高くて体調管理や心の状態を

平穏に維持するのは難しいシーズン

ですが

 

 

睡眠と水分補給をしっかりと

行いながらお互いにがんばりましょうね!

 

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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