【毎日更新ブログ 1506日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨夜は、ご支援先の経営者様と2人で
非常に楽しい時間を過ごさせて頂きました。
美味しい食事やお酒をごちそうして
頂いたのもありがたいことなのですが…
それ以上に、久しぶりにお互いの仕事に
ついて色んなアイデアを出しながら
意見交換できる時間が、私にとって有意義な
時間でした。
お互い専門分野が異なるので、持っている
情報も異なれば、視点も違う。
自分にとっては『当たり前』に感じている
ことの中に意外な盲点があったり…
自分の仕事において、気づかなかった
可能性やヒントが見つかりました。
また、台湾におけるビジネスに関しても
まだ具体的な段階にまでは至りませんが
ザックリしたビジョンをお互いで描いたり
できたことで…
中国語の勉強にも益々やる気が湧いて
きました♪
コロナ渦で先行きが良く読めない中、
私を含めてどの経営者さまも色んなアイデアを
練ったり、情報収集しながら未来を
探っていることと思いますが…
どれが正解なのか？というのは現時点では
誰にも分からない話ですから…
色々とアンテナをはって情報収集したり
行動しながら『少しでも可能性が高い道』
を見つけることしかできません。
そんな情報収集したり、ヒントを得る
良いきっかけになるのが、色々行動して
いる経営者様と話をしてみること。
ほめ達！でも『自分と他人は絶望的に違う』
という言葉を使います。
自分と他人は違うので考えや思いが伝わらない
ジレンマもありますが…
自分と他人が違うからこそ、誰かと話すことで
自分が気づけないアイデアやヒントを得ることが
できます。
そして、何かヒントや可能性が見つかることで
自分自身のやる気を高めてくれることにも
つながります。
もちろん、情報を得たその後の実行段階で…
どの情報を活かして
どう実行するのか？
というのは自分自身の責任で決めることですが…。
このコロナ渦の中では、未来の確実な『答え』を
持っている人なんていませんから、誰かに
依存して『答え』を求めにいくのではなく
色んなヒントやアイデアの引き出しを増やすために
色んな人と話をしてみると良いですね。
人材育成においても、部下には色んなタイプが
いますから、自分1人で悩むだけでなく色んな
リーダーに相談してみると何かのヒントが
見つかることもありますしね。
とにかく、他人の脳を活用するのは
アイデアを広げたり、盲点を発見する
上で効果的です。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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