組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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Facebookをスマホから削除してみた

【毎日更新ブログ    1521日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

これは、色んな自己啓発の本に書かれている
ことなのですが…

 

よく、成長し続ける人や成功する経営者の
方々は『時間』と『お金』を主体的に
マネジメントする能力がある。と言われて
います。

 

主体的にというのは、自分自身で主導権を
握ってコントロールできるということ
ですね。

 

例えば、『お金』であれば貯金をしていく
ことも大事ですが…

 

成功している経営者の方々は、常に将来
に向けた投資の発想をもっています。

 

投資といっても、ただ単に株や金を買うという
ことではなく…

 

『人の教育』や『新規事業』などへの
投資ですね。

 

今ある資源を将来増やしていくために、
何に投資していくか?

 

経営者の方々と話をしていると、そんな
話題が多いように感じます。

 

個人レベルでいうと、自分の成長のため、
または夢の実現につなけていくために
自分の意志で投資していくことはとても
主体的な『お金の使い方』だと思います。

 

反対に、だらだらとスマホゲームをして
しまって、製作者の狙い通りに課金を
している人は主体的ではなく相手に
『コントロールされている』と言えます。

 

またこれは、『時間』に関しても同じことが
言えます。

 

成功し続けている人は、常に時間を
有効に使うことを考えています。

 

もちろん、その中にはリフレッシュ
する時間や友達や家族との関係を築く
ための時間も設けられていますが

 

とにかく、だらだらと何かをしてしまう
よりも、普通の人と比べても時間に対する
メリハリがあると感じます。

 

それに対して、だらだらとメリハリがなく
時間を浪費してしまう人の癖の典型と言えば…

 

スマホ時間ですよね…

 

特に、SNSやYoutubeが気になって
何時間も何時間もダラダラとみて
しまう。

 

あなたはそんなことありませんか?

 

決して、SNSやYoutubeがダメな訳ではなく
時間を決めて楽しむ分には良いのですが
ついつい惰性で1日トータルしたら5時間も
6時間も仕事以外でスマホの画面を見ている。

 

これは、非常にもったいないな…と感じ
ます。

 

その時間を読書や自分の本当にやりたい
ことに投資したら1年後、どれくらい
成長できるだろう…

 

そんな風に感じます。

 

が…

 

そんなことは頭で分かっていても、
すぐに出来ないのが人間。

 

まさに、私もそのスマホ中毒の1人
なんですよね(涙)

 

ちょっと時間が空いたら、スマホを
チェックしてしまう。

 

特に目的もないのにSNSを眺めてしまう。

 

その蓄積された時間が毎日数時間にも
なり、結果的にかなりSNSに自分の
時間をコントロールされている状態
にはまっています。

 

もちろん、仕事で有効にFacebookを
活用されている方は別ですが…

 

私は実際、Facebookがそれほど仕事に
有効に使えているとも思えず、

 

そして、最近強烈にFacebookに飽きて
きたというのもあって、まずは一番
仕事に支障のないFacebookを見ない様にして
いました。

 

でも、一度身に着いた習慣を精神論で
脱却するのは難しく…

 

3日前から、スマホのアプリから
Facebookを削除してしまったんですよね。

 

今でもPCからFacebookを見ることはできるので
ブログのリンクをFacebookに貼る時などは
チラッとみることはできますが…

 

これで基本的に1日の大半はFacebookから
強制的に隔離できる環境になった。

 

今のところ、何の支障もなくむしろ
気分的には快適なのですが、まずは1か月
テストしてみて本当に支障がないかどうか?を
確認してみたいと思います。

 

『時間』も『お金』も主体系にマネジメントする
ことの大事さは理解していても、

 

これまでそんな習慣が無かった人にとって
変化するのはちょっとハードルが高い時もある。

 

そして、気が付いたら惰性でスマホを触り
時間を浪費してしまう習慣に陥っている。

 

そんな時は、強制的に仕組みを変えてみる
というのも良いのではないか?と思います。

 

果たして1か月後、私にどんな変化があるので
しょうか?

 

楽しみ…。

 

Facebookは、もう一度その目的を見直して
有効に使えると感じた時に再開したいと
思います!

 


株式会社店舗人材サポート

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