店舗人材サポート | 組織の利益とモチベーションをアップさせる人材育成・チームビルディング

【毎日更新ブログ　　1757日目】

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上俊洋です。

昨日、飲食店を3店舗展開する会社と
新たにコンサルティングや研修の
パートナー契約を結びました。

その会社の経営者さまは、昔から私が
サポートしている会社の元店長で9年前に
独立をした人。

もちろん、私の研修にも参加していて、
彼が20代前半で社員や店長として
修行している頃から知っている仲です。

独立後もコツコツと成長を続けて、現在は
3店舗に拡大し、業績も非常に好調な
様です。

先日、彼が元々修行していた会社の社長から
私にこんな連絡がありました。

『〇〇が、むらさんにコンサルティングの
お願いをしたいみたいだから、少し話を
聞いてやって下さい。』と。

そして、その後本人から電話が入り、
昨日、直接会って話を聞き、正式に
パートナー契約を結ぶことになったのです。

私にコンサルティングを依頼しようと
思ったきっかけは、今後の店舗展開に
向けた仕組みを色々作りたいと思っているが

自分1人で考えていても、果たして正解
なのか？どうか迷うところがある。

また、上手くいかないこともある。

特に、3店舗になって4店舗目を目指そうと
思った時に、色々課題が見えてきて、
これまでのやり方を変えないといけないと
感じたとのこと。

だから、一緒になって考えてくれて、時には
アドバイスをくれる人が欲しかったという
ことです。

私も、もちろんお役に立てる様に全力で
サポートさせて頂くことを約束し、決意も
新たにしました。

そんな経営者様から先日連絡をもらった
時に、私は約9年前に彼から言われた言葉を
思い出しました。

それは、彼が修行先を卒業し、のれん分けで
自分のお店を持つタイミングで言ってくれた
言葉なんですが…

『僕も将来お店が増えたら、むらさんに
仕事をお願いしたいと思っています。』と…。

その時、私は『楽しみにしてるよ！』と
言いながらも、まだこれから1店舗目のスタートを
切るタイミングだったので、社交辞令的な
受け止め方をしていたのですが

『本当に実現したんだな…』と。

昨日、その経営者様に会った時にその話は
しなかったので、彼が9年前の言葉を覚えて
いるかどうかは分かりませんが…

私のパートナー企業で成長を応援してきた
社員さんが円満に独立し

その後、経営者となって着実に進化を
遂げて店舗数も増やし

さらなる発展に向けて、私をパートナー
として必要として下さるというのは
感慨深いものがありました。

これからも、私を必要としてくださる
全てのパートナー企業の経営者様の期待に
応えられるように熱意をもって仕事に取組み。

成果を上げて、喜んで頂いた結果、
良い形でご縁を広げていけるように
がんばっていきたいな…と改めて思いました。

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります