【毎日更新ブログ 2118日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
台湾向けのYoutube配信をスタートして
約8か月半が経過しました。
ゼロからイチを積み上げる大変さを実感
しながら一応当初の計画通りには進んで
いると感じています。
まず、Youtube活動をビジネス化する上での
最初の目標は
・チャンネル登録者数1000人以上
・直近12か月で動画の総再生時間が
4000時間以上
などの広告収入が得られる最低基準を
クリアすることですが…
これは、今年の11月末を目標にコツコツ
取組んでいます。
（目標よりも早く達成します様に）
さて、Youtubeの取り組みに限った話では
ありませんが…
何かのスキルや知識を得ようとした時、
ネットやYoutubeの普及のおかげによって
簡単に、しかも多くの情報は無料で
手にすることが出来る時代になりました。
しかし…
『分かる』と『できる』は大違い…
知識を得た上で実践し、色んな試行錯誤を
繰り返すことでスキルが向上したり
仮説と検証を繰り返すことで知識が
知恵に変わったりします。
Youtubeに関しては私はまだまだ成長途上
ですが、もしも動画などでYoutubeの
勉強をして分かったつもりになっていたと
したら…
きっと実際にYoutubeで実績を上げている
人たちからしたら相手にされないかも
知れませんね。
ましてや動画を活用した情報配信などで
人さまからお金を頂けるようなプロには
なれません。
これは、仕事においても同じだと私は
思っています。
飲食店の仕事でも営業職でも今の時代
知識を身に着けることだけで言えば
それほど難しくはありません。
しかし、それが『出来るかどうか？』
または、成果を出せるかどうかとなると
全くの別問題。
『分かったつもり』『経験したつもり』
でいたとしても、何らかの客観的な
成果を出すことができていなければ
それは本当の意味でのキャリアには
ならないからです。
仕事を通じて自分自身を成長させ、
自分自身の価値を高めていくには
目の前の１つ１つのことを本気で
根気よく取り組み一定以上の成果を
出すことが大事。
そのプロセスでの苦労や経験が
知恵や自信になって次のステップでも
活かすことができますからね。
新入社員の方は社会人としての一歩
を踏み出したばかりですが…
せっかく選んだ会社での仕事をあなたの
キャリアに変えていくためにも
是非、3年くらいは本気でやってみて
欲しいなと思います。
『石の上にも3年なんて古臭い…』
と思われるかも知れませんが、
周りの人たちからプロレベルと
認められるにはある程度の時間と
経験が必要になりますからね。
私もまだまだ本当のプロを目指して
磨き続けますので一緒に頑張りましょう
ね！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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