【毎日更新ブログ 2123日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日もある勉強の情報収集をするために
ネットで色々調べ物をしていたのですが
つくづく便利な時代になったなぁ～と
感じます。
情報源を見極めながら正しい情報かどうかを
しっかり判断する力は必要になりますが
情報を収集するだけで言えば簡単に
入手ができる時代になりました。
昔は、年長者だからこそ知っていること。
仕事の経験豊富な上司や先輩だからだけが
知っていること。
というのが多く、先輩の背中を見ながら
仕事を盗んだり、教えてもらわないと
仕事のスキルがアップしないようなことも
多々ありましたが
最近では、ビジネスや勉強に限らず
料理のことや接客面に関しても
ネットを活用すればすぐに情報を
得ることが出来る時代になりました。
まぁ、単に情報を得るだけではそのまま
使えなかったり
色んな経験を通じて知恵となるので
本当の力にはなっていないのですが
単に『分からない』から『分かる』
にするためには昔と比べて年長者や
先輩の存在感は薄くなっているように
感じます。
実際、ケースによっては若い人たちの
方がデジタル機器を使うスキルが
高かったり
知っていることも多かったりするので
立場が逆転していることもありますしね。
そんな時代ですから、ただ単に年長者。
または先輩というだけで尊敬されるという
ことも薄れてきている様です。
もちろん、年上の人に対して敬意を
払うということは人としてとても大切だと
思うのですが
私たちは年上であったり、先輩である
というだけで、部下や後輩から尊敬される
訳ではない。ということも忘れない様に
したいものです。
上司と部下、または先輩や後輩との
関係性において、今こそ求められるのは
社歴や年齢ではなく人間性。
会社内の立場で人を動かそうとするのでは
なく、自分自身の人間力を高めてメンバー
から信頼されるように磨きをかけていきたい
ものです。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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