組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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作業の無駄を見直す

【毎日更新ブログ    2151日目】

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

ありがたいことに研修やコンサルティングの
お仕事が続いた3月から5月。

 

今週の5日連続を終えると明日、明後日は
お休みとなります。

 

もちろん、来週以降のお仕事の準備が
あるので自宅で仕事は行いますが、

 

仕事があることに感謝しながらも
この2日間はリフレッシュしたいと思います。

 

そして…

 

未来の種まきとして行っている台湾人向け
Youtubeの活動も少しスローダウン気味。

 

目の前の仕事は最優先にしながらも効率的に
作業が出来る様に工夫していきたいと思います。

 

さて…

 

仕事のスピードを早めたり、効率アップを
目指す時に、スキルや知識の向上を行ったり
新しいツールを活用することがあります。

 

しかし

 

技術向上などを行うのと同様に大切なことが
あるんですよね。

 

それは…

 

『無駄の見直しをすること』


あれもしよう。これもしよう。

 

という発想も良いのですが…

 

これは省いても大丈夫なんじゃないの?

 

この作業無駄なんじゃないの?

 

という観点も大事。

 

『昔からやっていたから…』

 

という感覚で無意識で無駄な作業をしている
ケースがありますからね。

 

『いかに楽をするか?』

 

という工夫に頭を使うことも忘れない
様にしたいものです。

 

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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