【毎日更新ブログ 2172日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
人の欲求やモチベーションの源になる
要因というのは人それぞれ。
部下のことを知る上で部下のモチベーション
の源になるものはなんなのか？
どういう欲求が強いのか？
ということも観察しておきたいものです。
では、どのようにすれば部下の欲求を
知ることができるのでしょうか？
方法は1つではありませんが、今日は
その1つをご紹介したいと思います。
それは…
何気ない会話の中で
『休みの日に何をしてる？』
『時間に余裕があったら何してる？』
『今、どんなことに興味あるの？』
などなど…
部下の行動を客観的に観察したり、聞いたり
するともしかしたらヒントを見つけることが
出来るかも知れません。
かと言って、部下のことを知ろうとして
質問攻めにするとなんだか変な感じになり
ますからね。
部下に興味を持ちながら自然に少しずつ
聞いてみて下さいね。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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