店舗人材サポート | 組織の利益とモチベーションをアップさせる人材育成・チームビルディング

【毎日更新ブログ　　2173日目】

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上俊洋です。

昨年、7月24日からスタートした台湾向け
Youtubeの配信。

コツコツ継続しています。

当初の目標では今年の秋以降に海外旅行が
自由に行けるのではないか？

という声が私の周りでは多かったので
9月末にはYoutubeも収益化の基準に
達する様になりたいな。

そんな風に思っています。

現状は、本当におかげさまで順調な
ペース。

登録者の95％以上は台湾人の方ですが、
最近では個別でメッセージをやり取り
する人も少しずつ増えてきました。

もちろん、Youtubeの広告収益を得ると
いうのは私のYoutube活動の目的の
ほんの一部ですが…

動画を楽しんで頂ける人を増やすと
いうのは、私のビジネスの土台に
なりますので、どんどんレベルアップ
させていきたいと思います。

さて…

Youtube活動1つとってみても…

成長過程において、良いことだけでなく
マイナスのことも増えてきます。

例えば…

チャンネル登録者の増減。

開始当時はチャンネル登録者も非常に
少ないので、微々たるものですが、
登録者の方は増える一方でした。

しかし…

ある程度の登録者に到達し、色んな
人に動画が拡散されやすくなると
チャンネル登録者が増えやすくなる
一方で

気軽に登録してくださった方が、

『やっぱり、思っていたのと違った』

等の理由によってチャンネル登録を
解除されることが出てきました。

もちろん、プラスマイナスでみると
結果的にはプラスなのですが、登録者
解除されて数が減っている瞬間を見ると
ちょっとモチベーションが下がります。

また、私はまだまだその領域には達して
いませんが、視聴者の方が増えコメントも
増えてくると好意的なものばかりではなく
いわゆるアンチコメントだったり、不快な
コメントを書かれることも起こります。

ただ…

こういう現象は、自分自身が成長したからこそ
現れる壁ですからね。

前向きに受け止めながら、自分自身の
ビジョン実現を目指して邁進したいと
思います。

このような成長することで新たな問題や
困難に直面することはYoutubeに限らず
仕事でも起こりえますよね。

1人で仕事をしている時は悩まなかった
ことが、部下が増えることで人の悩みや
ストレスが増えた。

1店舗だけであれば上手く経営出来て
いたことが5店舗、6店舗になると
色んな問題が沸き上がってきた。

一般スタッフの時には困らなかったことが
店長になった瞬間悩みが増えた。

などなど…

こういう経験も決して自分の実力が
落ちたわけではなく、成長することで
次のステージの悩みが表面化してきた
ことが多いです。

今、色んな悩みを抱えるリーダーの方も
いらっしゃるかと思いますが、それは
あなたが成長している証。

一緒に成長痛を感じながらも、共に
成長していきましょうね！

私もこのブログを通じて少しでも
みなさんの悩み解決につながるような
記事を書いていきたいと思います！

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

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☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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