こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

本日は、飲食店を約10店舗

展開している会社様の

初ご支援日でした

 

こちらの経営者様からは、

約半年前からご依頼を

頂いていたのですが…

 

 

私のスケジュールが

詰まっていたために

お断りし続けていたのですが…

 

 

何度も熱心にアタック頂いたのと

4月以降はあと数件新規のご支援を

増やしたいな…という私の事情が

マッチして。

 

今月から月1回のご支援を

スタートさせて頂きました。

 

 

経営者様は、研修の依頼時から

これからの時代、仕事の技術や

知識だけでなく…

 

 

いかに、スタッフを辞めさせずに

巻き込みながら育てていくことが

できるのかという能力がリーダーに

必要になる。

 

 

そして、人を辞めさせずに

育てることができるか

どうかが

 

 

業績の良し悪しに顕著に

表れる

 

という危機感を持たれた上で

私の研修の必要性を感じて

下さっていたのですが…

 

 

心の中では…

 

 

研修に参加するスタッフは

職人が多く、これまでこんな

研修を受けさせたことがないので

果たしてどんな反応をするだろうか

 

や

 

果たして、研修中も前向きな姿勢で

受講してくれるのだろうか

 

というご心配はお持ちだったようです。

 

 

しかし、いざ研修がスタートすると…

 

 

みなさん、めっちゃ前のめり

 

 

人のグループの発表意見が

素晴らしいとメモを取る人は

これまでもたくさんいましたが…

 

参加者全員が、忘れないようにと

スマートフォンで写真を撮りまくって

いる姿には私も感動しました

 

 

 

 

グループに分かれての

意見交換も非常に活発に

行われ、時間がいくらあっても

足りないくらいでした

 

 

 

この、店長やリーダーのみなさんの

積極的な発言や、驚くような

素晴らしい意見がたくさん聞かれる

様子を見て…

 

経営者さまも、リーダーの

可能性や自社の可能性を

強く感じて頂き、大変満足

頂きました

 

もちろん、私もみなさんが

楽しんで前向きに学んで

頂く姿勢を見て嬉しく感じた

とともに…

 

明日の営業から、何か１つでも

行動を起こして頂きたいと

思います

 

 

さて…

 

色々な面で変化が激しい時代。

 

 

経営者だけでなく、店長やスタッフ

それぞれが、学び成長し続ける

ことは非常に重要です。

 

 

そして、それぞれの立場で

考えていること、気づいたことを

みんなで話し合うという機会も

非常に重要です。

 

 

こういう機会は、会社が

場作りを提供してあげないと

なかなか実現できないもの…

 

あなたの会社やお店も

成長し続けるチームや

みんなで色んな意見を

出し合えるチームを作るためにも

 

是非、営業時間以外で

共に学び、共に考えを出し合う

場作りをしてあげてはどうか

 

と思います。

 

場作りをしてあげると…

 

 

結構、みんな色々と考えている

んだなぁ～ということにも気づけ

ますよ

 

 

おしまい