組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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まずは、自分のことに全力で取り組む

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【毎日更新ブログ    842日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日から金曜日のお昼まで札幌です。

 

6日未明の地震から続いていた節電要請

ですが、本日苫東厚真発電所の1号機が

再稼働したのをきっかけに解除されました。

 

 

節電要請中は消灯していた、札幌のシンボルで

あるテレビ塔や


すすきの交差点のニッカの看板も

ライトアップされ


なんだか、またひとつ明るい兆しを

感じることができました。

 

 

かと言って、まだ余震の恐怖に

苦しんでいる人も多いと思いますし、

コンビニの棚も品薄状態が続いているので

一日も早い復旧を願わずにはいられません。

 

 

そして、地震による経済的な打撃も

相当なもので昨日の朝日新聞デジタルの

記事によると、秋の行楽シーズンを直撃した

地震と停電の影響によって、

 

 

道内の宿泊キャンセルは94万2千人、

交通費や飲食費などを含めた影響額は

292億円に上ると言われています…。

 

 

せっかくライトアップされた街や

お店の照明はお客様を迎え入れるために

ついているんだから自粛している

場合じゃないでしょ!!

 

ということで…

 

今日も私は自分の欲求を満たすために、

札幌駅ビルにある回転寿司『根室花まる』さんで…


大好きなお寿司をお腹いっぱい

楽しませて頂きました!!



北海道のために…

 

なんて、大それたことは言えませんが…

自分のために楽しんだことや頑張った

ことが結果として北海道にとって少し

でもお役に立つことができれば、こんなに

嬉しいことはありません。


これ以上の経済的なダメージを

広げないために、また明日も全力で

外食を楽しみたいと思います!(^^)!

 

 

さて…

 

 

私は新人や若いスタッフに対して、

よくこんな風に言っています。

 

 

『会社の為…とか大きな事は考えなくて

良いから、まずは自分のために全力で

仕事をがんばってみよう!!』

 

 

『それが結果として周りの人や会社の

ためにもつながっていくんだよ…』

 

 

と…

 

 

そんなことを伝えながら、スタッフ1人1人の

仕事をする目的や目標などを考えてもらいながら

会社の中での仕事を通じて、自分の目標も

実現できるんだぁ~というイメージをもって

もらうように心がけました。

 

 

もちろん、みんながみんな仕事をする

目的・目標が明確になっているという

訳ではないので…

 

 

『お金を稼ぐ為』

 

 

というのでも最初はOK!!

 

 

じゃあ、どうすれば給料が上がるのか?

 

というのを明確に伝えてあげながら

目標設定を行い、全力で

取り組んでもらうのです。

 

 

 

本当は、自分自身の為だけでなく

周りの人の為、世の中のため…と

考えることが出来た方が…

 

モチベーションの維持もできますし、

より大きな力を発揮することも

できるのですが…

 

 

自分のために、一生懸命になれない

人は、なかなか他人のために本当に

役立てる可能性も低いと思いますので…

 

 

まずは、自分のために全力で取り組ませ…

 

 

その後、次のステップでは周りの人の

為や、会社のためにがんばってもらえる様に

なれば良いというのが私の考えです!!

 

 

これはあくまで20代くらいの若手の

スタッフに対しての話しで、30代後半や

40歳を超えて、自分のことしか考える

ことが出来ない人はかなり痛い状態なので

考え直した方が良いと思いますが…

 

 

まず、殻を破れていないスタッフに

対しては、個人の目標に集中して

全力で取り組ませ、結果を出させて

あげたいですね。

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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