組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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人が育つ仕組み作り

こんにちは。村上です。

9月6日(火)~9日(金)までは、某企業様のご支援のため沖縄入りしています。

 

沖縄はあいにくの台風。(幸い着陸時間が台風接近と少しずれていたので、フライトには問題ありませんでした。毎回毎回出張時は台風がちょっとだけズレてくれるので本当に助かっています!)

 

 

しかし、外は台風でも、沖縄に向かう飛行機は旅行を楽しむ大学生や小さなお子様を連れた家族連れがたくさんいて、笑顔いっぱい、笑い声いっぱいのとっても明るくリラックスした空気の機内で素敵な時間を過ごさせて頂きました。

 

 

沖縄のご支援先は、現在売り上げに関して40数億円規模なのですが、数年以内に100億円規模にまで拡大されることを目指されています。

 

そこで私に課せられたミッションが、100億規模の会社を実現することができる為の人材育成や、会社として人を育成するための様々な仕組み作りを行うという『組織づくり』。

非常に重要な分野を任せて頂いています。

 

そのミッションを果たすために、毎月2泊3日(今回だけ特別に3泊4日)のご支援の中で、色んなカリキュラムの研修やミーティングを実施していきます。

 

数あるミーティングの中で今日からスタートしたプロジェクトの1つが、

『社内研修テキスト作成プロジェクト!』

 

単に私の研修を社員様が受講するだけでなく、社内研修用のテキストを独自で作成し、社内研修トレーナーも養成して、いずれは自社の中で育成できる様な環境づくりをしていきたいというのが狙いです。

 

今日も、統括部長・人事課のスタッフ様たちで、私が提供しているテキスト素材を元に、どんな内容を組み込めば良いか?そしてどんな順番にページ割をしていけば良いか?など色々と議論して頂きながら1回目のミーティングを終えました。

 

 

外部のコンサルタントから完成したテキストを提供されるだけだと、なかなか愛着もわきませんし、浸透すると思えません。

そこで、私のたくさんのテキスト素材の中から、研修対象者にはどんな目的でどんな内容を研修すれば良いのか?

そして、自社のテキストとして完成させるためにはどんなデザインにすれば良いのかな?

というもの作りを通して、色々な学びや気づきを得て頂こうというのが目的です。

 

きっと素敵な研修テキストが完成するはずです!

 

テキスト作成ミーティングを終えた後、2つの研修とミーティングをこなし、気付けば夜12時頃になっていたので、やっと晩御飯タイム!

 

まだまだ仕事が残っているので、沖縄ではたくさん存在している昔ながらの食堂ですきやき定食を頂き、エネルギーが復活致しました!

 

 

 

沖縄の食堂、本当に素朴て落ち着きます!(^^)!

 

そして、ホテルに戻ってブログを書き一旦ゆっくりお風呂に入って、身体を温めようかな?って思ったのですが、毎月私は泊まっているホテルの部屋には浴槽がないことを思い出しました!

基本的に沖縄の人は浴槽で湯船につかるという習慣がないみたいです。

ホテルの部屋によっては、もちろん浴槽付きの部屋もたくさんあるのですが、沖縄のホテルの中には浴槽がないシャワーだけの部屋も結構あるんですよ!

という沖縄あるあるでした!(^^)!

 

 

まずは、シャワーだけでもしっかりとリフレッシュしてまた明日も沖縄でのご支援をしっかりとがんばりたいと思います!

 

あなたにとっても良い1日になりますように!(^^)!

 

どくしゃになってね!

 

 

 

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