組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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ブログ

2013/07/14
頑張っているリーダーに贈る言葉

こんにちは。居酒屋・ラーメン店・美容室などのサービス業専門の人材育成やチーム作りのコンサルタント。店舗人材活性人の村上 俊洋です 。 世間は3連休。 経営者や店長などリー…

2013/06/02
社長だって完璧ではない・・・

こんにちは。居酒屋・ラーメン店・美容室などのサービス業専門の人材育成やチーム作りのコンサルタント。店舗人材活性人の村上 俊洋です 。 社長は、組織の中で誰よりも責任とプレ…

2013/05/16
個人面談よりも『ほめる・叱る』よりも大切なもの

こんにちは。居酒屋・ラーメン屋・美容室などのサービス業専門の人材育成やチーム作りのコンサルタント。店舗人材活性人の村上 俊洋 です。 部下との信頼関係を築く為に、個人面談…

2013/05/14
個人面談を30分で効果的に行う為の『 8つのステップ』<メルマガ予告>

こんにちは。居酒屋・ラーメン店・美容室などのサービス業専門の人材育成やチーム作りのコンサルタント。店舗人材活性人の村上 俊洋 です。 部下との信頼関係を築く為に、『個人面…

2013/04/30
個人面談を効果的に行うために必要なポイント

こんにちは。居酒屋・ラーメン屋・美容室などの人材育成やチーム作りのコンサルタント。 店舗人材活性人の村上 俊洋 です。 あなたは部下に考えや気持ちを伝えているつもり…。 …

2013/04/26
上司と部下のコミュニケーションのギャップを埋める方法(後編)

こんにちは。居酒屋・ラーメン屋・美容室などの人材育成やチーム作りのコンサルタント。 店舗人材活性人の村上 俊洋 です。 あなたは部下に考えや気持ちを伝えているつもり…。 …

2013/04/26
上司と部下のコミュニケーションのギャップを埋める方法 (前編)

こんにちは。居酒屋・ラーメン店・美容室などの人材育成やチーム作りのコンサルタント。 店舗人材活性人の村上 俊洋 です。 部下と仕事中に会話や雑談をしてコミュニケーションは…

2013/04/23
【要注意!!】熟知性の法則が逆効果に出るケース

こんにちは。居酒屋・ラーメン店・美容師ちなどのサービス業の人材育成やチーム作りの専門家。 店舗人材活性人の村上俊洋 です。 昨日、この記事 にてザイアンスの熟知性の法則を…

2013/04/22
【複数店舗を抱えるリーダー必見】部下と良好な関係を築くコツ

こんにちは。居酒屋・ラーメン店・美容室などのサービス業の人材育成やチーム作りのコンサルタント。 店舗人材活性人の村上俊洋 です。 突然ですが、ザイアンスの熟知性の法則って…

2011/02/01
人材育成で大切なこと

こんにちは、店舗人材活性人の村上 俊洋です。 いきなりですが…。 私があなたの会社やお店のコンサルタントだったとします。 私が、あなたの気持ちを理解しようとせずに、『あれ…

2010/11/09
まるで薬物に頼ったマネジメント…

こんにちは。 居酒屋・サロンなどのサービス業の売上を20%アップさせるコンサルタント。 店舗人材活性人の村上俊洋です。 人の可能性を信じ抜いて業績アップの仕組み この仕組…

2010/10/26
『あなたには言われたくありません(怒)』

こんにちは。 居酒屋・サロンなどのサービス業の売上を20%アップさせるコンサルタント。店舗人材活性人の村上俊洋です。 『あなたには言われたくありません(怒)』 部下は心の…

2010/08/31
アルバイトは店舗数が増えても嬉しくない…。

みなさん、こんにちは。 店舗人材活性人の村上 俊洋です 店舗展開を行い、店舗数を増やしているサービス業の会社はたくさんあります。 私が、17年間勤めた語学スクールも、本部…

2010/07/06
マネージャーとスタッフには溝がある

みなさん、こんにちは!! 店舗人材活性人の村上 俊洋です(^_^) 部下(アルバイトさんを含む)との溝をなんとなく、または思いっきり感じている孤独なリーダーのみなさん い…

2010/07/03
『ほめる』にしても『叱る』にしても…

みなさん、こんにちは!! 店舗人材活性人の村上 俊洋です(^_^) 店長のみなさまは、日々業績アップのためにスタッフを褒めたり、叱ったりしながら指導されていることと思いま…

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